Relaciones Publicas Aplicadas / Camino hacia la productividad

Relacionas Publicas Aplicadas / Camino hacia la productividad / segundo avance / Fin del primer Capitulo/ La Imagen Corporativa

Propuestas metodologícas para evaluar el estado de la cultura interna corporativa

Esta evaluación se da gracias a un libro llamado “Libro Blanco”, el cual guarda todos los estudios realizados a diferentes áreas del personal.

Tecnologías para el análisis de la política empresarial en materia de ideas normas y valores


Aquí es donde se analizan ideas de los estudios realizados, en el cual se instalaran las normas y se identificaran los valores en la corporación.


Análisis diacrónico: formato para análisis histórico documental de la identidad corporativa.

En este procedimiento se realiza una serie de entrevistas a altos funcionarios, en el caso que no existiera un histórico de los primeros días de la empresa, para poder comenzar a detectar valores, identidad, los objetivos, entre otros principales perfiles.

Fundamento de Identidad

Esta es la personalidad que va adquirir la empresa, es decir, todo los logros, los valores que guarda, podríamos explicarlo tan simple como este ejemplo, imaginemos a un amigo como una corporación, y si te pregunto, que me describas a tu amigo y me cuentes como es él; así mismo podríamos destacar la identidad de una institución.

La Construcción de la identidad corporativa en el Aspecto Cultural

Esta se esta formando en base a los 2 pasos anteriores, El resumen histórico y a la cultura interna. Esta se complementara con la identidad visual.

El sistema de identidad visual: Elementos y Rasgos que comporta

La corporación se identificara visualmente con diferentes ítems, como los son el símbolo, que e s la marca visual de la empresa, logotipo, que vendría a ser el nombre

El nombre comunicativo

Es el nombre breve con el cual se le va a reconocer a la empresa, para recordación de los clientes.

Mecanismo de transmisión de la identidad Corporativa

La identidad corporativa es lo que resulta del esfuerzo de todas las personas que forman una misma corporación.
Para lograr que este proceso se logre, es necesario recopilar los valores, costumbres que caracteriza homogéneamente a una empresa. Si no equivoco, es también llamada Cultura Organizacional.


La forma en como los mensajes que se persiguen en una empresa se basa mucho en los objetivos a lograr, como por ejemplo, si tratan de mejorar los sistemas comunicacionales, se utiliza un planeamiento para lograr, y se utilizan canales en los cuales se hablara el mismo lenguaje corporativo (comunicación de acuerdo a su objetivo).

La Gramática Corporativa

La identidad de la empresa al convertirse en una imagen se utiliza como la gramática del lenguaje humano, este es el mecanismo que se utiliza para comunicar.
Este asegura el manejo de la identidad corporativa.

El concepto de gramática corporativa y su origen en la teoría transformacionalista: hacia un racionalismo empresarial

Muchos de estos conceptos son similares, pero en este explica que el lenguaje es la base de la gramática corporativa, el momento exacto del habla en la comunicación, es el momento más importante.